一、岗位职责行政条线：1、行政管理部日常事务；2、办公室及各部门后勤保障工作；3、考核考勤统计、汇总、上报工作；4、办公区日常环境卫生巡查、监督、考核工作；5、公司会议记录、整理、传达，相关文件精神通知、传达工作；6、办公用品、物资采购、进销存管理工作；7、协助部门领导进行接待、外联工作；8、负责行政资料档案的整理、分类、归档、保管工作； 相关文件的复印、装订事宜；9、负责食堂、宿舍、车辆的管理及对保洁、司机、厨师等人员的工作协调事宜；10、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情人事条线：1、负责企业招聘工作的有效实施和流程管控；2、负责办理员工入职、转正、续签、调职、离职手续，及时跟踪办理情况；负责公司员工劳动合同管理；3、负责员工社会统筹保险缴纳以及相关台账信息的建立与完善；4、负责员工人事档案管理；负责建立健全员工在职档案（纸质/电子），提供各项统计报表；5、协助主管做好内部培训及员工关系处理工作； 二、岗位要求：1、性别***，年龄：35周岁以下；2、2年及以上本岗位工作经验；3、学历及专业要求：***大学专科及以上学历；行政管理、人力资源或相关专业；4、熟练运用office等办公软件；5、责任心强，有较强的团队协作精神；有很好的抗压能力和工作服从性；有较强的组织协调、沟通能力。三、薪资范围：月薪：4--6千，缴纳社会保险，享受职工福利、团建等。 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事主管 关键字：人力资源办公软件行政管理工作协调人事档案管理外联后勤保障接待 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护