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职位描述
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岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块，进行公司人力资源部门相应的日常工作；
2、销售岗位的招聘、初试、组织复试；
3、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、北京社保事宜的办理；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、员工关系处理；
8、根据工资总额，编制年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；
12、完成领导交办的其它临时事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上从事人事行政工作经验；
2、能适应出差，熟练掌握人力资源体系；
3、较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力；
4、亲和力强，责任心强，对切叶忠诚度高，稳定性强，具有保密意识，良好的职业道德和职业操守。
5、抗压能力强。
职位福利：通讯补助
注：联系我时，请说是在淮安人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄裕华区西美第五大道6号楼301室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京中农金科种业科技有限公司
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农/林/牧/渔
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21-50人
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私营·民营企业
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北京市海淀区马连洼北路亿城国际中心
