职位描述
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岗位职责:
1、培训组织与管理
(1)承担公司培训管理体系、人才培训机制的建立与完善;
(2)承担公司培训管理制度、培训工作流程制定与完善;
(3)承担公司中长期教育培训发展规划及年度培训计划的拟定与管理;
(4)承担公司级培训项目方案制定与组织实施;
(5)承担公司培训渠道和培训资源的建立与优化;
(6)承担公司内外部培训师资队伍建设与管理;
(7)承担公司培训课程体系开发的组织与管理;
(8)承担公司培训项目效果评估和优化改进;
(9)协调各中心、部门级培训的开展;
(10)指导和监督各中心部门落实年度教育培训工作计划及培训管理;
(11)监督公司培训资源的使用情况;
(12)承担培训资料的收集整理及归档管理。
2、职业技能等级认定
(1)承担公司员工职业技能等级认定管理制度、职业技能等级认定工作流程的制定与完善;
(2)组织开展职业技能等级认定备案工作,拓宽备案职业(工种)。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源培训管理5年以上工作经验;
2、熟悉企业教育培训、资质管理、相关法律等方面的知识;
3、熟悉企业培训流程及各种资质注册、转移等程序;
4、具有较强的课程开发与授课能力,擅长PPT、Excel等办公软件;
5、有较强的抗压能力、责任意识、沟通及协调能力;
6、热情开朗,沟通能力强,团队意识强。
工作地点:金湖
工作地点
地址:淮安金湖县淮安-金湖县神华大道399号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江苏理士电池有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 13813313773
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