淮安
淮安市洪泽区人民医院位于风光秀丽的洪泽湖畔，水陆交通便捷，曾获“全国首家县级健康管理示范医院”、“江苏省文明单位”、“江苏省健康促进医院优秀单位”等多项荣誉。自1956年10月创建以来，经过几代人的不懈努力，医院的建设发生了巨大的变化，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的综合性“二级甲等医院”、国家级“爱婴医院”，承担着洪泽区及周边地区近40万人口的医疗卫生服务。
目前医院在职职工726人，其中卫技人员594人，高级职称86名，中级职称207人，临床硕士生导师、省“333”、市“533”“十百千”人才培养对象及区学科带头人60余名。医院开设临床科室25个，医技科室10个，设有12个病区。编制床位400张实际开放床位600张。拥有256层飞利浦brillianceict、飞利浦dsa、飞利浦1.5t核磁共振成像、290奥林巴斯胃肠机、意大利百胜彩超机、胃肠动力仪、超声内镜、介入超声、高清腹腔镜等高端设备。
2015年12月与淮安市第一人民医院构建紧密型医疗联合体，与10家乡镇卫生院组建医疗集团，与江苏省人民医院、江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、江苏省中西医结合医院、东南大学附属中大医院、南京明基医院等省级三甲医院签订医联体协议，设立省级专家教授工作站，已逐步建立起“省—市—区—乡”四级医疗网络。2018年4月，与北京301医院（解放军总医院）远程医疗会诊正式开通，从线上预约到线下救治，专家不再遥远。
2018年3月22日，洪泽湖医养融合体项目正式开工，由洪泽区政府投资21亿元用于区人民医院异地新建和高端医疗设备配置新医院占地278亩、建筑面积18万平方米、开放床位1200张，集智能化、人文化、园林化的以医养融合为一体的综合性三级医院，预计2021年6月份建成投入使用。
目前，我院正在创建三级医院，需要各类医学人才，热忱欢迎各位英才加盟我院，共创医院美好的明天！
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一妇产科研究生
招聘条件：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。
3.具有三级以上医院工作经历、从事本专业工作五年以上，能独立开展三级医院有关专科技术。
4.年龄在45周岁以下，正高职称年龄可放宽至50周岁。
5.担任科室主任、副主任者优先。
（二）岗位待遇：
1.纳入编制管理。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。为医院服务期满5年并在洪泽购房，提供30—50万元购房补贴，年薪30-50万元。 为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月1000元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，给予配置研究设备、研究经费等支持。
5.协助解决配偶工作及子女入学等问题。
6.其他情况面议。
二、临床、医技专科技术骨干
（一）任职条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
3.40周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
4.须在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。
（二）岗位待遇：
1.提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于15万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于15万元。为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月800元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.硕士研究生学历及学位，初级专业技术职称者，必须具备四证（毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证）后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元，未取得四证参加规培者，只享受国家规培待遇。
5.其他情况面议。
岗位二 心内科医师
职位描述：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。
3.具有三级以上医院工作经历、从事本专业工作五年以上，能独立开展三级医院有关专科技术。
4.年龄在45周岁以下，正高职称年龄可放宽至50周岁。
5.担任科室主任、副主任者优先。
（二）岗位待遇：
1.纳入编制管理。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。为医院服务期满5年并在洪泽购房，提供30—50万元购房补贴，年薪30-50万元。 为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月1000元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，给予配置研究设备、研究经费等支持。
5.协助解决配偶工作及子女入学等问题。
6.其他情况面议。
二、临床、医技专科技术骨干
（一）任职条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
3.40周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
4.须在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。
（二）岗位待遇：
1.提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于15万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于15万元。为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月800元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.硕士研究生学历及学位，初级专业技术职称者，必须具备四证（毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证）后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元，未取得四证参加规培者，只享受国家规培待遇。
5.其他情况面议。
岗位三耳鼻喉科医师
岗位职责：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
3.40周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
4.须在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。
（二）岗位待遇：
1.提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于15万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于15万元。为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月800元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.硕士研究生学历及学位，初级专业技术职称者，必须具备四证（毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证）后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元，未取得四证参加规培者，只享受国家规培待遇。
5.其他情况面议。
二、规培毕业生及应届毕业生
（一）任职条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.普通类高校本科学历，取得规培资格证者优先。
（二）岗位待遇：
1.按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金，提供相关福利。
2.临床本科来院后从事急诊、icu、病理科工作的，工作前三年给予每月生活补贴800元，优先提供入编考试机会。其他临床岗位的本科生，工作前三年给予每月生活补贴500元。外地生源医院不能提供住房的，婚前每月给予房补300元（最多补助3年）。
3.取得规培资格证的毕业生来院工作根据个人情况及医院需要，另给予规培补助津贴10万元。
4.其他情况面议。
岗位四 胸外科研究生
岗位职责：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。
3.具有三级以上医院工作经历、从事本专业工作五年以上，能独立开展三级医院有关专科技术。
4.年龄在45周岁以下，正高职称年龄可放宽至50周岁。
5.担任科室主任、副主任者优先。
（二）岗位待遇：
1.纳入编制管理。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。为医院服务期满5年并在洪泽购房，提供30—50万元购房补贴，年薪30-50万元。 为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月1000元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，给予配置研究设备、研究经费等支持。
5.协助解决配偶工作及子女入学等问题。
6.其他情况面议。
二、临床、医技专科技术骨干
（一）任职条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
3.40周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
4.须在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。
（二）岗位待遇：
1.提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于15万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于15万元。为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月800元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.硕士研究生学历及学位，初级专业技术职称者，必须具备四证（毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证）后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元，未取得四证参加规培者，只享受国家规培待遇。
5.其他情况面议。
岗位五 icu医师研究生
职位描述：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。
3.具有三级以上医院工作经历、从事本专业工作五年以上，能独立开展三级医院有关专科技术。
4.年龄在45周岁以下，正高职称年龄可放宽至50周岁。
5.担任科室主任、副主任者优先。
（二）岗位待遇：
1.纳入编制管理。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。为医院服务期满5年并在洪泽购房，提供30—50万元购房补贴，年薪30-50万元。 为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月1000元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，给予配置研究设备、研究经费等支持。
5.协助解决配偶工作及子女入学等问题。
6.其他情况面议。
二、临床、医技专科技术骨干
（一）任职条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
2.具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。
3.40周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
4.须在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。
（二）岗位待遇：
1.提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于15万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于15万元。为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月800元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。
4.硕士研究生学历及学位，初级专业技术职称者，必须具备四证（毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证）后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元，未取得四证参加规培者，只享受国家规培待遇。
5.其他情况面议。
