淮安
江苏省金湖县是国家卫生城，国家园林城，国家全域旅游示范县，江苏省文明城，中国荷花之都。位于江苏省中部，地处两省（江苏省、安徽省）三市（淮安市、扬州市、滁州市）交界处，南京1小时都市圈范围内。素有“鱼米之乡”、“江湖要塞小江南”之美誉。金湖县人民医院创建于1960年，医院占地面积98.87亩，建筑面积69590平方米，绿化占有率达到30%，就诊环境幽雅、住院条件温馨、硬件设施先进,技术力量雄厚。医院开放床位800张，是全县唯一一家二级甲等综合医院，是全县医疗、教学、科研、康复、急救、预防保健中心，也是承担全县突发性医疗公共卫生事件的重点医疗单位。金湖县人民医院是江苏护理职业学院附属医院,南京医科大学康达学院教学医院。与上海交通大学附属瑞金医院、上海复旦大学附属肿瘤医院、同济大学附属上海市肺科医院、江苏省人民医院、东南大学附属中大医院等知名医院也建立了长期合作关系，以此带动专科发展，进一步提高医疗服务水平。医院现有在职职工800多名，其中博士及硕士研究生30余名，高级职称170余名，中级职称210余名。省333高层次人才1名，市533人才10余名,省市“有突出贡献中青年专家”多人，市县级学科带头人22人。普外科、消化科为淮安市重点专科,全市领先。医院重视科技兴院，每年选送优秀业务骨干到省级三甲医院进修学习，近年来获国家华夏医学科技进步二等奖1项，省市科技进步奖20余项，另有多篇论文被sci收录。
医院拥有美国gehde 3.0t mri、64排128层vct、ge系列彩超、体腔热灌注治疗机、毫米波治疗仪、放射性粒子治疗计划系统、冷极射频肿瘤治疗机、介入热化疗灌注系统、体外高频热疗机、x射线血管造影机、骨密度仪、口腔ct机、超高频乳腺钼靶、血液净化设备、高压氧治疗，以及进口腹腔镜、宫腔镜、全套消化内镜等近20余种腔镜及内窥镜等一大批先进医疗设备。医院始终秉承以人为本，以质量为核心，强学科，重服务的发展理念，惠及员工，惠及百姓,诚邀您的加入！
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一 儿科
招聘条件：
1、专业：儿科学、中医软科学、中西医结合临床、临床医学、中西医临床医学
学历：本科及以上
备注（初中级职称为主）：专科相关工作经验已规培或科研能力强者优先
※ 政策待遇 ※
员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利、生日福利、健康体检
博士: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 60 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 30 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10年共 60 万元；成熟型人才：安家费 80 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 40 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10 年共60 万元。
硕士（四证合一）: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 15 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 15 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元；成熟型人才：安家费 30 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元。
本科：考核合格后择优按程序办理入编。薪资待遇等同在编人员，提供食宿。持有执业医师证和规培证者，安家费 10万元紧缺专业如：精神科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、病理科、超声科、急诊医学科、重症医学科、感染科优先进编，安家费可达 15 万元。
学科带头人：安家费 100 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 50 万元。
主任医师：安家费 70 万元，购房补助 20 万元，科研启动经费 30 万元。
副主任医师：安家费 50 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元。
高层次人才，医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题。
特殊人才，可一事一议。
岗位二 内分泌科
职位描述：
1、专业：内科学（内分泌与代谢病）、中西医结合临床、中医内科学、临床医学
学历：硕士及以上
备注（初中级职称为主）：专科相关工作经验已规培或科研能力强者优先
※ 政策待遇 ※
员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利、生日福利、健康体检
博士: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 60 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 30 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10年共 60 万元；成熟型人才：安家费 80 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 40 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10 年共60 万元。
硕士（四证合一）: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 15 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 15 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元；成熟型人才：安家费 30 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元。
本科：考核合格后择优按程序办理入编。薪资待遇等同在编人员，提供食宿。持有执业医师证和规培证者，安家费 10万元，紧缺专业如：精神科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、病理科、超声科、急诊医学科、重症医学科、感染科优先进编，安家费可达 15 万元。
学科带头人：安家费 100 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 50 万元。
主任医师：安家费 70 万元，购房补助 20 万元，科研启动经费 30 万元。
副主任医师：安家费 50 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元。
高层次人才，医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题。
特殊人才，可一事一议。
岗位三 心内科
岗位职责：
1、专业：内科学（心血管病）、中西医结合临床、中医内科学、临床医学
学历：硕士及以上
备注（初中级职称为主）：心脏介入相关工作经验或取得相关资质者优先
※ 政策待遇 ※
员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利、生日福利、健康体检
博士: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 60 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 30 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10年共 60 万元；成熟型人才：安家费 80 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 40 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10 年共60 万元。
硕士（四证合一）: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 15 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 15 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元；成熟型人才：安家费 30 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元。
本科：考核合格后择优按程序办理入编。薪资待遇等同在编人员，提供食宿。持有执业医师证和规培证者，安家费 10万元，紧缺专业如：精神科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、病理科、超声科、急诊医学科、重症医学科、感染科优先进编，安家费可达 15 万元。
学科带头人：安家费 100 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 50 万元。
主任医师：安家费 70 万元，购房补助 20 万元，科研启动经费 30 万元。
副主任医师：安家费 50 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元。
高层次人才，医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题。
特殊人才，可一事一议。
岗位四普外科
岗位职责：
1、专业：外科学(普外)、中西医结合临床、中医外科学
学历：硕士及以上
备注（初中级职称为主）：肝胆胰方向,副高级职称且具有市级及以上工作经验的成熟人才优先
※ 政策待遇 ※
员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利、生日福利、健康体检
博士: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 60 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 30 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10年共 60 万元；成熟型人才：安家费 80 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 40 万元，人才津贴 5000 元/月，发放 10 年共60 万元。
硕士（四证合一）: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费 15 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 15 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元；成熟型人才：安家费 30 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元，人才津贴 2500元/月，发放 10 年共 30 万元。
本科：考核合格后择优按程序办理入编。薪资待遇等同在编人员，提供食宿。持有执业医师证和规培证者，安家费 10万元，紧缺专业如：精神科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、病理科、超声科、急诊医学科、重症医学科、感染科优先进编，安家费可达 15 万元。
学科带头人：安家费 100 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 50 万元。
主任医师：安家费 70 万元，购房补助 20 万元，科研启动经费 30 万元。
副主任医师：安家费 50 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元。
高层次人才，医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题。
特殊人才，可一事一议。
岗位五医学影像科医师
职位描述：
1、临床医学
2、医学影像诊断
3、介入放射学
