淮安
2.专业面试
专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员综合面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定参加专业面试人员(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。进入专业面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。专业面试时间为4月25日，地点及具体时间另行通知。专业面试考生须缴纳面试费用100元/人。
进入拟参加专业面试人选范围内的以及综合面试成绩排名较前的应聘人员，请在综合面试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于及时通知，无法联系者视为自动放弃。
专业面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，主要包括以下环节：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案。备课时间为1小时。②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为10分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价打分。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕试讲内容、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟，评委根据答辩情况和测试标准进行评价打分。
专业面试总分100分，按照试讲成绩占70%、答辩成绩占30%折算后达70分及以上为合格(成绩计算环节保留2位小数，第3位四舍五入)，面试成绩当场通知考生。专业面试成绩占总成绩60%。
(三)体检和考察
在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占40%、专业面试成绩占60%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1(总成绩相同的，取专业面试成绩高者)的比例确定进入体检人员。
体检工作由县教育局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
由县教育局对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在专业面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在专业面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，聘用审批备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：
县纪委：0517-88288609
县人社局：0517-80910771
县教育局：13605234110
盱眙中学：0517-88212722
咨询电话：0517-88213892
本公告由江苏省盱眙中学负责解释。
原标题：2018年江苏省盱眙中学公开招聘教师公告
点击下载>;>;>;
2018年江苏省盱眙中学公开招聘教师考试专业参考目录.xls
江苏省盱眙中学公开招聘教师领导小组
2018年4月3日
公告解读请咨询电话：0517-89335181
扫描二维码关注微信：jsjsksw
回复“普通话”，获取60套普通话范文朗读音频
小编推荐>;>;>;
更多精彩内容点击访问：丨
手机用户点击访问移动版：
