一、公司简介

卧龙创建于1984年，是一家世界领先的技术创新型企业。秉持“诚和创”的核心价值观，卧龙用心服务客户，帮助员工成长，真诚回馈社会，努力推动能源消费和生产方式的变革，服务于人与社会、人与自然的和谐发展！

卧龙顺应绿色发展和节能减碳趋势，构建了以智能制造为主，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的产业体系。集团目前拥有卧龙电驱、卧龙地产、Brook Crompton 3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工，先后三次荣获英国女王奖，连续五年位列中国500强企业，2020年销售收入395亿元，资产总额达349亿元。

卧龙智能制造体系以卧龙电驱为核心，聚焦电机及驱动产业，以“全球电机No.1”为奋斗目标，致力于向全球用户提供安全、高效、智能、绿色的电机动力系统解决方案。

通过持续技术创新以及新材料、新工艺、电力电子的运用，卧龙不断提升驱动系统能效，降低碳排放，让世界变得更美好。从智慧生活中的厨电、空调、冰洗、地暖、园林工具等驱动系统，到智慧交通中的新能源汽车动力系统、电推船舶、岸基电源、电动飞机、电气化铁路动力系统，再到智慧城市中的绿色建筑楼宇、市政工程的给排水、空气净化、垃圾处理系统；从采矿、原油开采加工储运到现代农业的智能温控系统；从传统的机械能、电能到新型清洁能源如风电、核电、余热发电、氢能等智慧能源系统，卧龙无处不在。

卧龙在美洲、欧洲、亚洲设立运营中心，建立了全球中央研究院和日本、美国、印度研发中心，形成遍及全球100多个国家的研发、制造、销售和服务网络，为客户持续打造安全高效稳定的供应保障系统。卧龙旗下拥有ATB、BROOK CROMPTON、CNE、LAURENCE SCOTT、MORLEY、OLI、SCHORCH、SIR等境内外知名品牌。此外，还拥有GE品牌的十年使用权。

面向工业4.0时代，卧龙全面拥抱数字化，积极承担社会责任，用新一代智能驱动解决方案助力各行各业打胜“碳中和”战役，为社会长期可持续发展和人类美好健康生活服务。卧龙，驱动未来！

二、人才需求

1、全球管理培训生

培训方式：全球定制化培养课程，跨国、跨职能轮岗机会，扩展全球视野，培养全球化管理人才

专业：不限（语言能力需过关）

2、SE培训生

培养方式：课程、实操、业务拓展一站式实践训练，产品知识、销售技能全面赋能提升，培养具备电机系统解决方案能力的销售骨干

专业：电子电子、电气、机械、自动化、控制等

3、财务管理培训生

培养方式：财务各模块高质量轮岗，业财一体化技能加持，培养全面型财务管理者

专业：财务、会计、金融、税务等

4、数字化人才培训生

培养方式：前沿技术、智能化平台、最佳实践等专项培训，参与数字化、工业互联等重大变革项目，培养数字化转型人才

专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制、热能、计算机、软件工程等

5、技术培训生

培养方式：国家级平台资源加持，从技术开发到深度项目实践，培养未来的技术

专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制、热能、电机、材料等

6、智能制造培训生

培养方式：参与数字工厂自动化全流程实践，培养智能化工厂建设/运营高级管理人才

专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制等

7、智能服务培训生

培养方式：首席电机专家亲身指导，提供技术、运维、服务等多业务模块实践培养电机全生命周期客户服务运维人才

专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制等

 

三、发展平台

【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师

【灵活加薪机制】每年评估，评估优秀者获得加薪

【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、济南，德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等

【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准，覆盖研发、生产、营销、财务等各岗体系的职业发展通道

【完备培训体系】持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训

四、政府支持

博士：50万元购房补助 + 5万元×5年生活津贴

硕士：30万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴

“双一流”高校本科：20万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴

普通高校本科：10万元购房补助 + 2万元×5年生活津贴

五、加入卧龙

简历投递：yujiahuan@，

简历及邮件标题：姓名+学校+意向岗位+意向工作地点

网址：www.

联系电话：0575-89289555